강사명 | 차시 | 학습시간 | 샘플 |
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https://content.thermp.co.kr/contentMedia.asp?ctype=MP4&cserver=4&ccase=sample&cpath=only2top&cname= | 127000 | 8 시간 |
기업 인사노무담당 학습자 재경실무 학습자 |
인사노무관리의 필수서식인 근로계약서 및 취업규칙의 정확한 작성방법을 익혀 스스로 작성․운영할 수 있는 능력을 배양 할 수 있다. 근로관계에서 가장 기초가 되는 근로계약에 대해 명확히 이해하고, 주요 쟁점사항을 파악하여 실무적 관점에서 이를 활용할 수 있도록 한다. 노무관리의 기초가 되는 취업규칙의 의미와 운영에 관한 사항을 이해하고, 주요 쟁점사항을 파악하여 실무적 관점에서 이를 활용할 수 있도록 한다. |
1. 근로계약의 이해 2. 근로계약서의 작성 3. 근로계약서 항목별 작성방법 4. 주요 쟁점별 근로계약서 조항 5. 취업규칙의 이해 6. 취업규칙 작성 실무 7. 취업규칙 운영 실무 8. 취업규칙의 신고 |
4주 |