New 노동법 실무과정1
| 강사명 | 차시 | 학습시간 | 샘플 |
|---|---|---|---|
| https://content.thermp.co.kr/contentMedia.asp?ctype=MP4&cserver=4&ccase=sample&cpath=lawtimes&cname= | 340000 | 17 시간 |
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과정소개
학습대상
학습목표
학습내용
| CEO, 기업법무팀 기업자문변호사, 공인노무사, 법무사 회사원, 인사·노무 담당자, 노동조합 조합원 노동법을 배우고 싶은 학습자 |
| 근로자가 입사에서 퇴사할 때까지 발생할 수 있는 근로기준법상의 쟁점을 이해한다. 개별적 근로관계 노동법에 대한 실제 사례, 판례를 학습한다. 근로자, 실무 인사담당자들이 신뢰할 수 있는 노동법 사례 해결을 제시한다. |
| 1. 노동법과 근로기준법 2. 근로기준법의 적용범위 3. 근로자와 사용자 4. 근로계약 5. 근로계약의 특수문제 6. 임금과 통상임금 7. 통상임금과 최저임금 1 8. 평균임금과 휴업수당 9. 퇴직금과 포괄임금제 10. 임금지급 및 대지급금 11. 근로시간과 연장근로 등 12. 휴식·휴가제도 13. 징계와 해고 14. 직장 내 성희롱 방지 등 15. 비정규직과 노동법 16. 산재사건의 이론과 실무 17. 중대재해처벌법 |
| 4주 |